高校人才網—國內訪問量、信息量領先的高層次人才需求信息平臺。
當前位置:高校人才網>求職資訊>職點迷津>

馬云一段趣事的啟發:比能力更重要的,是你的底層系統

時間:2019年09月30日 作者:徐大維 來源: 良大師

1.馬云的趣事

1995年,杭州某電視臺做了個測試:

找了五六個大漢在馬路上撬井蓋,想看看是否有人出來制止。

然而,行人個個都視而不見。

直到一個名叫馬云的杭州市民出現。

那天他騎單車去上班,看見馬路邊五六個大漢在抬井蓋,似乎是要偷去賣,便想制止。

但是,他意識到自己的太極拳,實戰能力有限,于是騎車跑出五百米去找幫手。

繞了兩圈,找不到警察,路人也不愿意出手。

馬云卻不甘心,又返回,一腳踩地,一腳踩在腳踏上,以便開溜,然后手指著對方大喝道:

“你給我抬回去!”

而當天,他也是唯一一個通過這個測試的路人。

當時的主持人可能不會想到,面前這位干瘦的小伙,日后會成為叱咤風云的馬爸爸。

我們可以腦補當時的馬云,是如此糾結,竟然跑了四趟。

倘若是一般人,一開始會選擇無視。

就算有心想管,看到“寡不敵眾”,也會作罷。

可只有馬云與眾不同,選擇挺身而出,這是為什么呢?

其實是因為,人與人的底層系統不同。

2.什么是人的底層系統?

“人也有底層系統”,這個概念是梁寧提出來的。她被譽為“神一樣的產品經理”,與多個互聯網大鱷共事過,思想深刻,洞察力很強。

她把人比喻成一部手機,能力只是一個個App,起決定作用的,卻是人的底層系統。

底層系統不同,讓我們對痛苦的感知也不同。

成就最高的那部分人,往往比普通人對痛苦有更高的感知度。

就說馬云在“井蓋事件”中的表現吧。

他糾結,說明他痛苦。

偷井蓋的行為和他的底層系統不兼容,他無法容忍,所以一定要出面擺平。

而我們大多數人呢,可能不會有這種痛苦感。

我們會輕易接受現狀,然后安靜地走開。

梁寧把底層系統定義為人的情緒,包括愉悅、痛苦、恐懼......

關于這點,我有不同的意見。

情緒只是一種表現,是什么讓你產生了情緒,這些東西才是底層系統。

就像一個經常雞鳴狗盜的人,看到有人偷井蓋會痛苦嗎?一定不會。

他可能還會挺開心,因為這啟發了他:

我怎么沒想到這樣也能賣錢......

所以,如果讓我給底層系統下個定義,那就是:那些驅動你的核心動力。

從馬云的經歷來看,他的底層系統體現在兩個方面:是非觀和大局觀。

3.是非觀決定你能走多久

BBC曾拍過一部著名的紀錄片《人生七年》,橫跨了56年。

記錄了14個孩子從7歲到60多歲的成長經歷。

一開始,節目組把這些小朋友約到一個動物園。小朋友們很開心,尤其是看到一只北極熊時,有幾個男孩子便拿東西扔向北極熊。

而來自精英階層的小男孩John,是唯一一個阻止他們的人。

從鏡頭中,明顯可以看出John痛苦的表情。

因為那些孩子的行為,和John的底層系統不兼容。

他年紀如此之小,已經有了強烈的是非觀。

而且他還要付出行動,去捍衛這種是非觀。

這就是John與其他孩子的不同之處。

若干年后,John也是這些孩子中成就最高的人。他一直希望從政以改變社會。

雖然沒有如愿,但成為了知名律師,是英國皇室成員的法律代表。

當然,將一個小小的行為與成就掛鉤,會顯得武斷。但是,一個有是非觀的人,必然在漫長的歲月中不會迷失自己,因而能走得更遠。

地產大佬馮侖說,不搞貓膩活得久;

步步高創始人段永平,提倡本分文化;

微信之父張小龍說,善良比聰明重要......

這些不都是在說這個道理嗎?

而一個沒有是非觀的人,即使成功了,也是曇花一現,很難持久。

有一個比較火的求職節目叫《非你莫屬》。

求職者展示自己,下面評委都是商界大佬,看中誰就亮燈。

一個小伙登臺,他從事銷售工作,是連續3年的銷售冠軍。

主持人要求他講一個具體案例,來體現自己的實力。

他說自己曾用話術引導一個月薪2000的環衛工,花5000多元為孩子購買了一個情商課程。

剛剛講完,全場滅燈。

主持人生氣地說:

“為了銷售你也不能不擇手段吧?

讓一個環衛工人去消費這樣的課程,對他的家庭就是一種摧殘。”

臺下的一位大佬更是尖銳地說:

“我不懷疑你的能力,但我不看好你的人品。”

客觀來說,成交是銷售的責任所在,是不是人品問題,要看過程中有沒有欺騙行為。

可是,這小伙卻把這事兒當成能力的體現。

還堂而皇之地講出來,這就有問題了。

情商課對一個環節工人的孩子到底有多少幫助,難道銷售自己心里沒有點數?

利用底層人士的無助心理,達成目的,這怎么都不算光彩的事吧?

小伙卻洋洋灑灑地宣揚。

說明他失去了最基本的是非觀,這才是癥結所在。

失去了是非觀,對錯的邊界就會變得模糊,底線也會無限下刷。

不但自己容易誤入歧途,而且帶來的示范效應,對社會更是一種災害......

有次,馬云巡查,看到培訓課上,一個內部講師在講銷售,內容是“如何把梳子賣給和尚”。

馬云很生氣,當場就開除了這個講師。

馬云說:和尚明明沒需求,你偏要賣給他,那不就是行騙嗎?

我研究過馬云,他很拽,也很會“忽悠”。

不過他確實是一個有是非觀的人。

什么事能做,什么事不能做,心中有道清晰的界限。

2010年,阿里爆發誠信危機。

有人反應淘寶許多銷售批量引進騙子店主,馬云派人調查。

坐實后,他本來可以低調處理,但還是舉起大刀,該處罰的處罰,該送監的送監,甚至當時的CEO衛哲也因此離職。

事后馬云說到:我的心很軟,但我的刀很快。

你看,也許就是這把是非之刃,才讓馬云最終功成身退。

如果你研究過中國商業史,就知道這實在不是一件容易的事。

4.大局觀決定你能走多遠

一次在烏鎮的互聯網大會上,馬云、雷軍等一幫大佬湊齊。

當時雷軍的小米手機,賣得如火如荼。

雷軍先講話,大談特談手機在未來發展的美好前景。

輪到馬云講話時,他冷冷地說到:

“空氣是不行的,水是不行的,手機再好又有什么用呢?”

雷軍一時啞言,場面極其尷尬。

空氣、水和手機有什么關系嗎?

似乎并沒有什么關系。

馬云只是從更高的層面,來定義企業家的責任。

馬云的潛臺詞是:

作為有能力的企業家,應該更關注社會的現狀問題,而不能把視野只聚焦在自己的產品上。

關于這點,雷軍也公開承認,在社會責任方面,他確實要向馬云學習。

乍一看,企業家們談社會責任,顯得十分高風亮節。其實深想一下,這也是他們自身生存和發展的需要。

這些大企業是體系下的既得利益者。

如果體系崩壞,他們的損失更大;

體系向好,他們才能享有更多的紅利。

所以,從這個角度來看,馬云不是比雷軍有更強的社會責任感,而是擁有更大的格局觀。

如果把格局觀比喻成人的底層操作系統,雷軍的版本確實高,他的視野是全中國的手機。

所以,小米有可能成為全國最暢銷的手機。

但是,邊界也就在這里了。

因為這個底層系統,也就支持他到這里。

而馬云呢?

版本似乎更高一些,他的視野是整個大環境。

所以,他的底層系統也能支持他走得更遠。

只談這些大人物,會讓我們很有距離感。

其實,作為一個普通個體,你的邊界在哪里,也是由你的大局觀決定的。

我曾參與過一個大公司的項目。

那個項目一開始由“運營部”牽頭。

由于涉及不少產品方面的內容,組織決定借調“產品部”的小林。

小林很有能力,也很聰明,跟項目組長說:

“這項目是運營部牽頭,也是他們出面向領導匯報,領導能看出產品部的貢獻嗎?”

整個項目組,產品部只有小林一人。

所以,言外之意是,他的貢獻領導能看到嗎?

組長說,所有人選都向總經理報備過。

大家做了什么,領導心里自然有數。

顯然,小林并不認可這種說法。

項目期間,投入度很低,很明顯是在敷衍。

項目組長也沒什么辦法管,畢竟沒有隸屬關系。

報告出來后,被總經理大罵一通,說不夠全面,要求返工,讓“產品部”接手。

身在“產品部”的小林,自然就成了核心成員。

這次他鉚足了勁,在原來報告的基礎上,做了“深度加工”,報告頓時變得十分出彩。

總經理很滿意,對產品部和小林提出了表揚。

嗯,小林的目的達到了......

不久后,有一次晉升機會,在項目中有突出貢獻的小林,自然被HR推薦。

然而,令人意想不到的是,剛剛夸獎過小林的總經理,卻不同意。

具體原因,不得而知。

有知情者稱,總經理回復HR說,這人格局不大,做事可以,做領導還要磨練一下......

我覺得這種說法還是挺可信的。

因為那些大領導都是老江湖。

就像一個臺上的老師,下面學生那點小伎倆,他們心里很清楚,只是點不點破的問題。

而小林的那些小聰明,想必逃不過大領導的法眼,于是聰明反被聰明誤。

小林其實是很典型的一類人。

他們隨身帶著計算器,走到哪里,算到哪里。

豈不知,計算器的底層系統,也只能支持他們算算小賬。

你想進階,進行一些復雜運算?

不好意思,系統不支持,你的邊界,就在這里了。

想起一位老領導的囑咐,他說:

“你想進步,你的格局就要大于你的現狀。”

仔細想想,還真是如此。

5.說在最后

看了很多馬云的事跡,良叔一直在琢磨這個牛人到底強在哪里?

誠然,他受到了時運眷顧;

他的能力也異常出眾;

他的感召力,更能驚天地泣鬼神。

然而,能力也好,表現力也罷,只是表面的App

是非觀和大局觀才是底層操作系統。

前者指引方向,后者決定邊界。

其實,不僅僅是馬云,對于我們每個人,不都是如此嗎?

所以,當你野心澎湃,想干一番大事時,勸你先自省一下。

檢視一下自己的底層系統:

看看有沒有BUG

再看看版本要不要升級。

來源:

https://mp.weixin.qq.com/s/un4V8jQF68pURYIbH7Ej3Q

 

 

更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信(微信號:Gaoxiaojob)。

推薦信息
熱點信息
pk10软件破解