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廈門華廈學院2019年招聘簡章

一、學校簡介

廈門華廈學院是教育部批準設立的本科層次的普通高校。學校地處風景港口城市——廈門,毗鄰沿海高鐵樞紐站——廈門北站,是一個集教學樓、實驗樓、圖書館、后勤服務樓、行政辦公樓和體育運動場于一體的現代化智慧校園。

學校于1993年由廈門市原政協主席蔡望懷等知名人士集社會力量捐資創辦。創辦伊始,學校董事會就堅持零回報辦學模式,董事會成員不取分文酬勞;堅持公益性和非營利性定位,學校法人資產不轉移、不分割、不流失,并且建立了風險保障基金,屬完全公益性的教育機構。

學校根據福建省和廈門市規劃,以區域支柱產業和戰略性新興產業為導向,以工學為主、管理學為輔的學科專業發展原則,設有信息與智能機電學院、環境與公共健康學院、商務與管理學院、人文學院四個二級學院和通識教育中心,擁有23個本科招生專業。

學校以科研創新平臺為依托,加大力度引進和培養學科專業建設帶頭人和中青年優秀人才,不斷優化年齡結構、學緣結構、職稱結構,一批年富力強、具有高學歷、高職稱或海外留學背景的教師擔當學術領軍人物和教學、管理骨干,形成合理的學術梯隊和專業教學團隊,進一步提升了應用技術型人才培養的能力。

展望未來,華廈學院堅持非營利性辦學宗旨,堅定地走應用技術大學辦學之路,腳踏實地、求新務實、打造特色、樹立品牌,朝著建設全國一流應用技術大學的辦學目標不斷前進。

二、引進的對象及條件

第一類博士/碩士學位人才和產業人才

學科建設和學科發展所需的優秀博士學位、博士后人才,特別優秀的碩士人才;以及學校教學、科研工作急需的具有博士學位的副教授、具有碩士學位的教授等。

具有較強的創新意識和研發設計水平的產業領軍人才,科技創新人才或產業技術人才,以及符合學校發展規劃的亟需人才等。

第二類學科帶頭人和高層次人才

具有博士生導師資格的教授,省級新世紀優秀人才,在本學科領域造詣較深且具有博士學位的教授,有突出教學成果的教授及其他具有高質量成果、高級別獎項優秀人才。

第三類省級高端人才

閩江學者特聘教授、省級百千萬人才工程一二層次人選,福建省創新創業百人計劃入選者,省級重點學科帶頭人,國家科技成果獎(前5名),省級科技成果獎一等獎獲得者(排名前2)及二等獎(排名第1),省級教學成果特等獎獲得者及一等獎(排名第1),福建省科技創新(創業)領軍人才,福建省高校領軍人才,福建省杰出科技人才以及相當層次人才,廈門市雙百計劃入選者,省級哲學社會科學優秀成果獎一等獎(排名第1),及其他省市類似冠名稱號的省級高端人才。

第四類國家級高端人才

“973”“863”計劃首席科學家和領域專家,國家科技部重點(大)研發計劃、國家自然科學基金委重點及以上項目負責人,國家重點學科帶頭人,國家重點實驗室負責人,國務院學位委員會任命的博士生導師,國家科技成果獎(自然科學獎、科技進步獎、技術發明獎,前3名),國家級教學成果特等獎(前3名)、一等獎(前2名),省級科技重大貢獻獎獲得者,省級科技成果一等獎(自然科學獎、科技進步獎、技術發明獎,排名第1)獲得者,國際一類藝術比賽二等獎及以上或國際二類比賽大獎、或獲得國家級重大藝術比賽或藝術節政府獎一等獎(前2名)等優秀人才。

第五類杰出人才

國家千人計劃入選者,國家自然科學基金委杰出青年科學基金獲得者,教育部長江學者特聘教授,國家青年千人計劃人才,國家自然科學基金委優秀青年科學基金獲得者,中科院百人計劃人選,國家百千萬人才工程一二層次人選,教育部新(跨)世紀優秀人才。

第六類卓越人才

中國科學院院士,中國工程院院士,國務院學位辦人文社科資深教授。

其他符合學校發展規劃的急需人才,通過一人一議形式引進。

三、引進待遇

(一)學校對高層次人才根據引進合同實行年薪制;產業人才實行協議工資制或者項目工資制。

(二)薪酬待遇

1、高層次人才采用一人一議政策,協商確定相應的薪酬待遇。

2、引進人才執行如下待遇標準:

人才類型

年薪(萬)

科研啟動費(萬)

安家費(萬)

備注

博士教授

25-40

20-50

40

1、年薪由固定工資和績效工資組成,績效工資根據考核情況發放。另外科研成果獎勵根據學校科研獎勵管理辦法執行;

2、安家費為人才租房補貼。聘期內按月發放;

3、符合廈門市人才引進政策的人才,學校將積極協助申請相關待遇;符合廈門市住房貨幣化補貼有關規定者,還可以享受廈門住房貨幣化補貼待遇。

博士副教授

15-30

15-30

30

博士

12-20

5-20

20

產業人才

10-23

面議

當期緊缺專業的碩士研究生

面議

團隊引進

面議

四、2019年人才需求

序號

需求部門

需求專業

需求崗位

學歷及其他要求

1

商務與管理學院

財務管理

學科帶頭人

1、博士,正高職稱優先;

2、具備帶動學科發展的能力和經驗,能承擔本專業建設規劃與組織、教科研項目牽頭運作與實施落地;

3、具有較強的學術研究能力,近三年在核心期刊發表3篇以上本專業相關論文,或已出版學科相關的學術專著,有主持或評審國家/省級基金項目者、有國內核心期刊主編/副主編經驗者優先;

4、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

2

專任教師

1、博士,副高職稱優先;

2、能承擔本專業建設規劃與組織、教科研項目牽頭運作與實施落地;

3、具有較強的學術研究能力,近三年在核心期刊發表2篇以上本專業相關論文,或已出版學科相關的學術專著;

4、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

3

審計學

學科帶頭人

1、博士,正高職稱優先;

2、具備帶動學科發展的能力和經驗,能承擔本專業建設規劃與組織、教科研項目牽頭運作與實施落地;

3、具有較強的學術研究能力,近三年在核心期刊發表3篇以上本專業相關論文,或已出版學科相關的學術專著,有主持或評審國家/省級基金項目者、有國內核心期刊主編/副主編經驗者優先;

4、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

4

專任教師

1、博士或優秀碩士研究生;

2、能承擔本專業教科研項目牽頭運作與實施落地;

3、具有較強的學術研究能力,近三年在核心期刊發表1篇以上本專業相關論文;

4、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

5

國際經濟與貿易

學科帶頭人

1、正高職稱,具有海內外知名高校博士或碩士學位,且有相關履職經歷;

2、具備帶動學科發展的能力和經驗,能承擔本專業建設規劃與組織、教科研項目牽頭運作與實施落地;

3、具有較高的科研能力,已獲得具有較高學術影響力的學術成果,具有在國內相關核心刊物發表學術論文的能力;

4、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

6

專任教師

1、博士或優秀碩士研究生;

2、能承擔本專業教科研項目牽頭運作與實施落地;

3、具有較強的學術研究能力,近三年在核心期刊發表1篇以上本專業相關論文;

4、熟練使用計量經濟分析軟件者優先;

5、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

7

會展經濟與管理

學科帶頭人

1、相關專業博士學位;

2、具有正高級別的專業技術職務;

3、具備經濟學或管理學學科扎實的理論基礎和比較豐富的實踐經驗;

4、具有較強的學術研究能力,近3年在相關學科的權威刊物發表過高水平的學術論文,或已出版學科相關的學術專著,在同行中有較大的影響力。

8

專任教師

1、相關專業博士學位;

2、具備經濟學或管理學扎實的理論基礎和比較豐富的實踐經驗;

3、近3年主持過省部級以上縱向科研課題,或在相關學科的權威刊物發表過高水平的學術論文,或已出版學科相關的學術專著。

9

電子商務

專任教師

1、相關專業博士學位;

2、電子商務技術或計算機信息處理等相關領域;

3、具備扎實理論基礎、團隊合作能力,近三年在相關學科發表SCI學術期刊論文,或獲發明專利授權,或參與過國家級科研項目者優先;

4、海外留學經歷者優先。

10

物流工程

學科帶頭人

1、博士,正高職稱優先(物流工程、管理科學與工程、系統工程、工業工程等專業背景均可);

2、具備帶動學科發展的能力和經驗,能承擔本專業建設規劃與組織、教科研項目牽頭運作與實施落地;

3、具有較強的學術研究能力,近三年在核心期刊發表3篇以上本專業相關論文,或已出版學科相關的學術專著,有主持或評審國家/省級基金項目者、有國內核心期刊主編/副主編經驗者優先;

4、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

11

專任教師

1、博士,副高職稱優先(物流工程、管理科學與工程、系統工程、工業工程等專業背景均可);

2、能承擔本專業建設規劃與組織、教科研項目牽頭運作與實施落地;

3、具有較強的學術研究能力,近三年在核心期刊發表2篇以上本專業相關論文,或已出版學科相關的學術專著;

4、具備使用物流工程仿真、物流系統規劃設計軟件經驗者優先(Arena,Anylogic,Flexim,Vensim);

5、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

12

創新創業教育

專任教師

1、博士或副高級職稱碩士研究生;

2、承擔創新創業課程教學工作,能同時兼任經濟管理課程者優先考慮;

3、具備較好的創新創業教學科研能力,能夠為學生提供持續性、專業性的創新創業教學及指導;

4、近3年在創業相關的某一學科領域具有一定的研究成果或指導學生在省、部級及以上創新創業比賽中獲獎。

13

信息與智能機電學院

物聯網、通信等相關專業(電子、信息、軟件類)

專業帶頭人

1、正高級職稱或博士副高職稱;

2、具備較強的科研能力,能夠指導團隊申報各類科研課題;

3、具備帶動學科發展或獨立發展一個學科方向的能力和經驗;

4、具有國家、省部級高端人才或相當層次的人才優先。

14

專任教師

1、相關專業博士學位或優秀碩士研究生;

2、具有行業企業應用開發工作經驗者優先;

3、具有一定的科學研究能力,學術思想活躍,有學術發展潛力,在團隊攻關中起重要作用。

15

大數據、人工智能、計算機等相關專業(計算機、軟件、數學等)

專業帶頭人

1、正高級職稱或博士副高職稱;

2、具備較強的科研能力,能夠指導團隊申報各類科研課題;

3、具備帶動學科發展或獨立發展一個學科方向的能力和經驗;

4、具有國家、省部級高端人才或相當層次的人才優先。

16

專任教師

1、相關專業博士學位或優秀碩士研究生;

2、具有行業企業應用開發工作經驗者優先;

3、具有一定的科學研究能力,學術思想活躍,有學術發展潛力,在團隊攻關中起重要作用。

17

智能制造、機器人、自動化等相關專業

專業帶頭人

1、正高級職稱或博士副高職稱;

2、具備較強的科研能力,能夠指導團隊申報各類科研課題;

3、具備帶動學科發展或獨立發展一個學科方向的能力和經驗;

4、具有國家、省部級高端人才或相當層次的人才優先。

18

專任教師

1、相關專業博士學位或優秀碩士研究生;

2、具有行業企業應用開發工作經驗者優先;

3、具有一定的科學研究能力,學術思想活躍,有學術發展潛力,在團隊攻關中起重要作用。

19

環境與公共健康學院

康復治療

學科帶頭人

1、正高級或博士副高職稱;

2、具備較強的科研能力,能夠指導團隊申報各類科研課題;

3、具備帶動學科發展或獨立發展一個學科方向的能力和經驗;

4、具有國家、省部級高端人才或相當層次的人才優先。

20

專任教師

1、醫學相關專業博士學位或優秀碩士研究生(本科為康復治療學專業優先);

2、具有臨床工作經驗者優先;

3、具有一定的科學研究能力,學術思想活躍,有學術發展潛力,在團隊攻關中起重要作用。

21

醫學檢驗技術

專任教師

1、醫學相關專業博士學位或優秀碩士研究生(本科為醫學檢驗技術專業優先);

2、具有臨床工作經驗者優先;

3、具有一定的科學研究能力,學術思想活躍,有學術發展潛力,在團隊攻關中起重要作用。

22

人文學院

數字媒體游戲和交互方向

專任教師

1、相關專業優秀碩士研究生及以上學歷;

2、數字媒體技術或數字媒體藝術相關背景,需要掌握程序設計、交互設計或游戲設計等相關知識,能夠指導學生交互產品或游戲產品的開發與實現。

23

通識教育中心

數學、統計學

專任教師

1、相關專業博士學位或優秀碩士研究生(本、碩均為雙一流學校;海外留學學校排名靠前);

2、具有良好的專業素養和團隊協作精神;

3、具有高校教學經驗、帶隊參加競賽獲獎經驗者優先。

五、應聘方式

面向全球公開招聘,本招聘啟事截止20191231日。

應聘者下載附件并填寫《2019年廈門華廈學院擬引進高層次人才情況登記表》,將word文檔和個人簡歷發送至廈門華廈學院人才招聘郵箱:[email protected],郵件主題請注明姓名+學位+職稱+應聘專業方向+應聘崗位+高校人才網

六、聯系方式

廈門華廈學院組織人事處

聯系人:黃老師、孫老師

聯系電話:0592-6276319

電子郵箱:[email protected]

學校網站:http://www.hxxy.edu.cn

學校地址:福建省廈門市集美文教區天馬路288號(361024

附件:2019年廈門華廈學院擬引進高層次人才情況登記表

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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